DORTMUND - Almanya’da endüstriyel temizlik ve filtrasyon sistemleri alanında yaklaşık 14 yıldırfaaliyet gösteren Brocken GmbH, Hollanda, Belçika, Avusturya ve Lüksemburg’a uzananhizmet ağıyla uluslararası büyümesini sürdürüyor. Şirketin kurucusu Cuma Köseoğulları, Genel Müdür Eşref Dindar ve İstanbul Ofisi Yöneticisi Fatma Özkan’ın da yer aldığı 45 kişilik ekip, çevre duyarlılığı, iş güvenliği ve müşteri memnuniyetini ön planda tutuyor.
Son dakika haberlerini ve önemli gelişmeleri anında telefonunuza alın.
👉 WhatsApp Kanalına KatılBaşarının sırrı: Güven ve aile ruhu
Sanayi tesislerinde ocak, fırın, baca ve filtre sistemlerinin bakım ve temizliğinigerçekleştiren Brocken GmbH, başarısını çalışanlarının fedakârlığına ve güvene dayalı işilişkilerine borçlu olduğunu vurguluyor. Köseoğulları, “Biz çalışanlarımıza işçi olarakdeğil, kardeş olarak bakıyoruz. Bizim için söz, kalite ve güven her şeyden önce gelir” sözleriyle şirketin çalışma anlayışını özetliyor.
Eşinin hayalini Türkiye’de gerçekleştirdi
Bir yıl önce hayatını kaybeden eşinin Türkiye’de iş kurma hayalini gerçekleştirenKöseoğulları, İstanbul Büyükçekmece’de açılan Brocken ofisiyle Türkiye pazarına adımattı. İstanbul Ofisi Yöneticisi Fatma Özkan, Avrupa’da kullanılan ancak Türkiye’dehenüz yeterince yaygınlaşmamış endüstriyel temizlik ve filtrasyon teknolojilerini ülkeyekazandırmayı hedeflediklerini belirtti.
Köseoğulları ise şirketin çevreye duyarlı vizyonunu, “Brocken, çocukların geleceğidir. Biz sadece temizlik yapmıyoruz; gelecek nesiller için daha temiz bir dünya hazırlıyoruz” sözleriyle ifade etti.
“Türkiye’ye sürdürülebilir ve yenilikçi teknolojiler kazandırmak istiyoruz”
Brocken’in Almanya ve Avrupa’da edindiği bilgi birikimini Türkiye’ye taşımayıhedeflediklerini belirten Özkan, özellikle endüstriyel temizlik ve filtrasyon sistemlerindekullanılan teknolojilere dikkat çekti.
“Amacımız, Avrupa’da uyguladığımız ancak Türkiye’de henüz yeterince yaygınlaşmamışteknikleri ülkemize kazandırmak. Elektrik santralleri, çimento fabrikaları ve atık yakmatesisleri gibi birçok endüstriyel alanda faaliyet göstermek istiyoruz. Almanya’da hangialanda hizmet veriyorsak Türkiye’de de aynı kalite ve standartlarda hizmet sunmayıhedefliyoruz.”
Türkiye’nin iklim politikaları ve çevreye yönelik yeni düzenlemeleri doğrultusundaçalışmalar yürütmek istediklerini ifade eden Özkan, sürdürülebilir teknolojilerin sanayitesisleri açısından giderek daha fazla önem kazandığını belirtti.
“İlk hedefimiz Türkiye, ardından Asya pazarı”
Türkiye’de yalnızca hizmet sunmayı değil, aynı zamanda üretim alanında da faaliyetgöstermeyi planladıklarını açıklayan Özkan, sektöre yönelik özel ekipmanlarınTürkiye’de üretilmesi konusunda da hedefleri bulunduğunu söyledi.
“Türkiye’ye sürdürülebilir ve yenilikçi teknikler getiriyoruz. Bunun yanında, sektördekullanılan vidanjör gibi özel araç ve ekipmanların Türkiye’de üretilmesi de hedeflerimizarasında. Bu alanda öncü şirketlerden biri olmak istiyoruz.”
Brocken’in uluslararası büyüme vizyonuna da değinen Özkan, sözlerini şöyle tamamladı:
“İlk etapta hedefimiz Türkiye’de güçlü bir yapılanma oluşturmak. Ancak uzun vadelivizyonumuz bununla sınırlı değil. Türkiye’yi bir merkez hâline getirerek Asya pazarınada açılmayı hedefliyoruz.”
“Biz sadece bir ekip değil, büyük bir aileyiz”
Brocken GmbH Genel Müdürü Eşref Dindar, şirketin başarısının temelinde müşterimemnuniyeti, iş güvenliği ve güçlü ekip ruhunun bulunduğunu belirterek, çalışanlarıylakurdukları aile bağının kendileri için büyük önem taşıdığını vurguladı.
“Almanya’daki en önemli özelliğimiz, müşteri memnuniyetini ve iş güvenliğini her zaman ön planda tutmamızdır. Müşterilerimizin karşılaştıkları sorunlara çözümüretebilmek ve ihtiyaçlarına uygun hizmet sunmak için çalışıyoruz. Bunu da güçlü ekipruhumuz sayesinde başarıyoruz.”
Brocken’in yalnızca bir şirket değil, aynı zamanda büyük bir aile olduğunu ifade eden Dindar, özellikle zorlu çalışma koşullarında çalışanların gösterdiği fedakârlığa dikkatçekti.
“Biz çalışma arkadaşlarımızı sadece bir ekip olarak değil, ailemizin bir parçası olarakgörüyoruz. Gecenin geç saatlerinde bir arkadaşımızı arayıp yatağından kaldırarak işegöndermek kolay değil. Bu, karşılıklı güven ve fedakârlık gerektirir. Ancak güçlü birekip ruhuyla hareket ederseniz böyle bir hizmeti sürdürebilirsiniz.”
Dindar, şirketin hizmet anlayışını ise şu sözlerle özetledi: “Bizim için en önemli üç unsur; müşteri memnuniyeti, iş güvenliği ve ekip ruhudur. Çalışanlarımızla birlikte bir aileanlayışı içerisinde hareket ederek müşterilerimize her koşulda güvenilir ve kaliteli hizmet sunmaya devam ediyoruz.”