Almanya’da Berlin-Brandenburg Türkiye Toplumu (TBB) Sözcüsü Ayşe Demir, yabancı isim taşıyan gençlerin iş ve mesleki eğitim başvurularında ayrımcılığa uğramalarını önlemek amacıyla “anonim başvuru” sisteminin yaygınlaştırılmasını önerdi.
Gelişmeleri kaçırmayın! Avrupa’dan ve dünyadan en güncel haberler artık cebinizde.
- WhatsApp kanalımıza katılın, özel haberler ve analizlere anında ulaşın
- Anlık bildirimlerle sıcak gelişmeleri ilk siz öğrenin
Demir, göçmen kökenli ve yabancı isimli adayların mülakatlara daha az davet edildiğine dikkat çekerek, ad ve fotoğrafın yer almadığı özgeçmişlerle başvurunun ayrımcılığı azaltabileceğini söyledi. TBB olarak anonim başvuru yöntemini denediklerini belirten Demir, “Çok iyi sonuçlar aldık. Fotoğraf ve isim olmayınca genç, en azından mülakata çağrılma şansı yakalıyor” dedi.
Araştırma: Alman isimlere daha fazla dönüş yapılıyor
Demir’in önerisi, Siegen Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırmanın ardından geldi. Araştırmada, 2022-2025 yılları arasında Federal İş Ajansı aracılığıyla staj ilanı veren şirketlere farklı isimlerle 50 bin sahte başvuru yapıldı.
Sonuçlara göre, “Lukas Becker” adına yapılan başvurulara ortalama 67 yanıt gelirken, Rusça isim “Ivan Smirnov”için 56, İbranice “Ariel Rubenstein” için 54, Türkçe “Yusuf Kaya” için 52 ve Arapça “Habiba Mahmoud” için yalnızca 36 yanıt alındı.
Araştırma ekibi, şirketlerin yabancı isimli adaylara yönelik ayrımcılığın nedenlerini; dil engeli, kültürel farklılıklar, oturum izni sorunları ve bürokratik ek yük endişeleri olarak sıraladı.
“Ön yargılar deneme stajıyla kırılabilir”
Demir, göçmen kökenli gençlere yönelik “motivasyon düşüklüğü, güvensizlik, dakiklik sorunları” gibi ön yargıların yaygın olduğunu vurguladı. Bu algıyı kırmak için deneme stajlarının etkili olabileceğini belirterek, “Bir Müslüman gencin namaz kılması iş ortamını bozmuyor. Deneme stajı ile bu görülebilir” dedi.
Yasa değişikliği talebi
Demir, anonim başvuruların devlet tarafından teşvik edilmesi ve işverenlere mali destek sağlanması gerektiğini söyledi. Ayrıca Eşit Muamele Yasası’nın yenilenmesini talep ederek, “Yasa şu an devlet kurumlarındaki ayrımcılığı kapsamıyor ve cezalar caydırıcı değil” ifadelerini kullandı.
Mesleki eğitim arayan gençlere “Pes etmeyin” çağrısı yapan Demir, “Diplomasız iş hayatına atılmak Almanya’da çok zor. Başvurularınıza devam edin, sorun sizde değil sistemde” dedi. Ayrımcılığa uğrayanların ise danışma merkezlerine ve ayrımcılıkla mücadele ofislerine başvurmalarını istedi.