Almanya’da emeklilik sistemine yönelik kapsamlı bir reform tartışması gündemin üst sıralarında yer alıyor. Kamuoyunda yürütülen yeni tartışmalarda, emeklilik yaşından ziyade çalışma süresinin belirleyici olması gerektiği görüşü öne çıkıyor.
Mevcut sistem nasıl işliyor?
Son dakika haberlerini ve önemli gelişmeleri anında telefonunuza alın.
👉 WhatsApp Kanalına KatılHâlihazırda Almanya’da emeklilik yaşı 67 olarak uygulanıyor. Mevcut sistemde, kişinin kaç yıl çalıştığı emeklilik hakkı açısından temel bir kriter olarak kabul edilmiyor. Ancak üzerinde durulan yeni modelle birlikte bu yaklaşımın değişmesi gündemde.
Yeni öneri: 45 yıl prim şartı
Tartışılan düzenlemeye göre emeklilik hakkı elde edebilmek için en az 45 yıl prim ödemiş olmak gerekecek. Buna göre, birey emeklilik yaşına ulaşmış olsa dahi, gerekli prim süresi tamamlanmadığı sürece emekli olamayacak.
Toplumun geniş kesimleri endişeli
Söz konusu öneri, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Uzmanlar, özellikle ağır işlerde çalışanlar, göçmen kökenliler, uzun süre işsiz kalanlar ve kadınlar için bu şartın emekliliği ciddi biçimde zorlaştırabileceğine dikkat çekiyor.
Geç başlayan iş hayatı büyük engel
Birçok kişinin eğitim süresinin uzaması nedeniyle çalışma hayatına geç başladığına işaret eden uzmanlar; çocuk bakımı, sağlık sorunları veya ailevi nedenlerle verilen çalışma aralarının da 45 yıl prim şartını doldurmayı zorlaştırdığını belirtiyor.
“Kağıt üzerinde adil, uygulamada zor”
Uzman değerlendirmelerine göre, ilk bakışta adil gibi görünen bu model, pratikte emeklilik hakkına erişimi daha da sınırlayabilir. Tartışmaların önümüzdeki dönemde siyasi karar alma süreçlerini doğrudan etkilemesi bekleniyor.
